7月25日，省屬企業中層管理人員聯合公選工作正式啟動，將公開選拔37名省屬企業中層管理人員，其中中層正職管理人員4名、中層副職管理人員33名；20個職位面向全省選拔、17個職位面向全國選拔。集團黨委研究決定，推出浙江建筑房地產公司總工程師職參與省屬企業聯合公選。
7月25日下午，集團召開聯合公選工作動員部署會，傳達學習了省屬企業中層管理人員聯合公選工作會議精神。會議要求各單位認真學習《省屬企業中層管理人員聯合公選工作方案》，及時召開動員部署會，讓廣大職工群眾特別是符合報考資格條件的人員了解這次聯合公選的工作程序和具體安排；并動員鼓勵、組織推薦符合報考條件的人員報名參與競爭。
據了解，本次聯合公選的推薦報名時間為7月28日至8月3日。推薦報名采用組織推薦和個人自薦相結合的方式，每位報名者只能報考一個職位。可通過浙江人事編制網（http：//www.zjrs.gov.cn）或浙江人事考試網（http:// www.zjks.gov.cn）報名。由各目標單位負責資格審查。
8月中旬進行筆試，主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。根據筆試成績，按照6∶1的比例從高分到低分確定面試人選。面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的考察了解。
為提高透明度，此項聯合公選將選擇2-3個職位，進行面試微博直播。根據筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，按照3∶1的比例從高分到低分確定考察人選，由目標職位所在企業黨委組織考察組，對考察人選進行全面考察。目標職位所在企業黨委根據考試綜合成績和考察情況研究確定擬任人選。對任用人員實行一年的試用期。