為進一步促進集團外事工作規范有序進行，切實加強集團因公出國（境）管理工作，根據中央辦公廳國務院辦公廳《關于進一步加強因公出國（境）管理的若干規定》（中辦發〔2008〕9 號），省委、省政府外事管理工作的有關規定和集團公司黨政聯席會議的要求，結合集團實際，特制定本規定。
一、因公出國（境）管理工作的原則和要求
（一）根據海外工程、投資和貿易，人員培訓、技術交流等工作的需要，集團每年有計劃的組織子公司（學校）領導班子成員、總部部門和事業部負責人出國（境）考察。一般不參加外單位的因公出國（境）組團活動。
（二）建立因公出國（境）計劃管理制度。原則上集團公司領導每年出國（境）不超過1 次，子公司（學校）領導班子成員、總部部門和事業部負責人每2 年不超過1 次。分管海外經營工作的領導、參加海外工程招投標以及向項目派出管理人員的出國（境）根據工作需要合理安排，從嚴控制。
（三）各子公司因生產經營需要選派人員出國（境）執行任務的，應向集團公司報批因公出國（境）計劃。因公出國（境）計劃應包括出訪任務、人員、時間、前往國家（地區）和經費預算。
（四）因公出國（境）考察應具有明確的公務目的和實質性的內容。考察結束回國后，團組或個人要提交考察報告，并在十五日內報送集團公司辦公室。
（五）嚴格控制一般性考察和訪問。虧損企業或未完成上年度主要經濟指標的企業，其因公出國（境）考察活動原則上不予批準。離退休人員一般不再派遣因公出國（境）。
二、因公出國（境）的審批
集團公司對所屬各單位的因公出國（境）考察活動實行統一組織、統一管理，對因公出國（境）人員的審查工作實行統一管理和審批。未經集團公司批準，各單位不得選派人員因公出國（境）。集團公司辦公室負責承辦因公出國（境）計劃和任務的審批，集團黨委工作部負責承辦因公出國（境）人員的政審工作，海外部負責承辦集團公司組團的因公出國（境）的相關手續。
（一）集團公司總部選派人員因公出國（境），由集團公司辦公室安排計劃，經集團公司黨政聯席會研究決定，上行報告由主要領導簽發。
（二）辦理因公出國（境）手續，需填寫《浙建集團因公出國（境）審批表》（附件一），送集團公司辦公室審核，報集團公司分管領導簽批。
（三）因公出國（境）人員的政審，由選派單位組織人事部門對出國（境）人員的現實表現及政治情況進行審查并填寫《浙建集團因公出國（境）人員政審表》（附件二），送集團公司黨委工作部審核，報集團公司黨委領導簽批。
三、出訪人員的管理
（一）因公出國（境）人員出訪時，必須嚴格按照出國批件的出訪任務、出訪國家(地區)、訪問城市、停留時間等執行，未經批準，不得增加訪問國家和延長在外停留時間。
（二）因公出國（境）人員必須認真貫徹執行中央的對外方針政策，嚴格遵守外事紀律和外事規章制度。增強保密觀念，嚴守國家秘密。如果發生人員出走、叛逃等違反國家外事紀律或危害國家安全利益的事件，派出單位必須立即報告集團公司，由集團公司迅速通報國家安全機關、公安機關、外事部門，并積極采取有效措施，阻止危害蔓延和減少危害損失。
（三）因公出國（境）人員出行前，要參加國家安全防范、愛國主義、外事紀律和安全保密規定等方面的教育和培訓，無故不參加行前教育的人員，不得出訪。行前教育由組團單位或派遣單位負責。
四、出國（境）證件的管理
（一）集團所有人員的因公出國（境）證件、集團中層領導人員因私出國（境）證件實行統一管理。出國（境）證件應在回國十日內交集團公司黨委工作部。逾期不交或不執行證件管理規定的單位和個人，暫停其因公出國（境）活動。
（二）在國外發生出國（境）證件遺失、被竊，要及時向駐外使（領）館報告；在國內發生出國（境）證件遺失、被竊，要及時向集團公司黨委工作部報告。
五、紀律和監督
（一）各單位領導人員要嚴格自律，帶頭學習和嚴格遵守因公出國（境）的各項規定。紀檢和組織部門要將遵守外事紀律情況納入領導人員監督管理范圍，對違反外事紀律的要視情給予黨紀、政紀處分。
（二）各單位應將因公出國（境）經費納入專項預算管理，嚴格控制因公出國（境）經費預算規模，嚴格將因公出國（境）經費開支控制在預算內。
（三）因公出國（境）任務審批中，凡發現有弄虛作假行為、違反因公出國（境）任務審批規定的，責令當事人做出認真檢查外，酌情取消該團組或其個人本次出國（境）任務。
（四）因公出國（境）人員應在回國后十日內填寫《浙建集團因公出國（境）情況報告表》（附件三），報集團公司黨委工作部。
六、附則
（一）本規定自發布之日起執行。未盡事宜，由集團辦公室商有關部門負責解釋。
（二）各子公司（學校）參照本規定，制定本單位因公出國（境）管理制度，報集團公司備案。