概述：
浙江省建工集團有限責任公司西北公司黨總支部成立于2010年12月，前身為西安分公司黨支部，下轄支部4個，黨員55名，其中流動黨員32名。黨總支部始終堅持圍繞中心、服務大局，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，做到工作規(guī)范化、人才本土化、活動品牌化，有力地推動了西北公司各項工作的開展，近三年主要經(jīng)濟指標均超額完成，分公司先后獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、浙江省進陜施工優(yōu)秀企業(yè)、陜西、西安建筑業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)、陜西日報傳媒集團《三秦都市報》社優(yōu)秀新聞采寫實訓基地等集體榮譽42次。涌現(xiàn)出各類先進45人次。黨總支先后獲集團公司先進基層黨組織、四好領導班子、浙江省優(yōu)秀志愿服務先進集體、團西安市委五四紅旗團支部、團碑林區(qū)委先進團組織、五四紅旗團委、地區(qū)信息宣傳工作先進集體；先后創(chuàng)建了碑林區(qū)、西安市青年文明號。
特色做法
一、工作規(guī)范化
一個主題，助推黨建發(fā)展。西北公司黨總支結合區(qū)域?qū)嶋H，通過“兩學一做”學習教育計劃的建立，大力開展基礎建設年、組織提升年、品牌突破年等主題建設活動。一是通過黨員活動日、黨建主題月、共產(chǎn)黨員崗、黨員亮承諾等為代表的基礎建設活動為依托，不斷讓基層組織“強”起來；二是將全年黨建工作細化、量化成責任清單、問題清單，建立黨建工作考評體系，不斷讓基層組織“扛”起來；三是將支部服務項目、服務群眾的舉措形成“品牌項目”和“精品活動”，探索出一套評審標準，不斷讓基層黨組織“亮”起來。
一套標準，加強黨建建設。一是黨組織制度標準化，從支部的建立到責任分工，從《黨建工作手冊》的完善到各項方針政策的宣傳，從思想建設立足到組織和作風建設的提高，均形成了一套標準化制度；二是黨建主題活動標準化，以拉薩市南環(huán)線為例，總支通過下派 “黨建工作指導員”，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?rdquo;活動、“安康杯”知識競賽、“職工之家”創(chuàng)建活動、青年突擊隊等讓大家明顯感受到了黨組織的作用；三是項目文化建設標準化。結合地域特點，對黨員活動室的場所、布局進行標準化的制度要求，如西藏檔案館項目黨支部，利用藏漢雙語的方式進行布置，以此滿足支部日常工作的開展。
一份總結，提煉黨建經(jīng)驗。通過項目黨支部的建立，從總結提煉到形成經(jīng)驗，為其他支部工作的開展奠定了堅實基礎，這套包含對黨建建設、人才培養(yǎng)、群團工作的總結，保證了企業(yè)和項目朝著安全、質(zhì)量、效益最大化的方向穩(wěn)健運行。青海師范大學新校區(qū)教學服務用房建設項目先后獲得全國“AAA”級安全文明標準化工地、全國建筑業(yè)綠色施工示范工程、集團先進基層黨組織，其項目黨支部的經(jīng)驗報告在西北公司得到了很好推廣。西藏檔案館項目黨支部在運行過程中根據(jù)青海師大的經(jīng)驗報告不斷完善支部工作，如藏漢雙語學習教育計劃、藏漢食堂的設立。期間，還努力探索黨建項目化管理機制，按照項目設計和實施方案，組織好“探索‘藏漢民族一家親’黨支部結對幫扶新機制”高原黨建項目管理化試點工作，總結工作經(jīng)驗，加強西藏高原試點工作成果的推廣與應用，促進了黨建工作創(chuàng)新開展，提升了基層黨組織建設科學化水平。該項目先后獲得集團優(yōu)秀項目管理團隊、先進基層黨組織，承辦了一期西藏自治區(qū)質(zhì)量安全現(xiàn)場觀摩會。
二、人才本土化
一是堅持黨管干部、黨管人才原則。從2013年開始，通過實施公開競聘、約談、問卷調(diào)查等方式，拓寬選人視野。至今已產(chǎn)生7位部門長，3位領導班子。
二是堅持人才本土化策略。先后與地區(qū)團委、街道達成人才合作意向，輸送、推薦本地優(yōu)秀人才進行重點培養(yǎng)。與西安建筑科技大學、青海民族大學等高校開展一系列人才培養(yǎng)計劃，從招聘到錄用，合理地挖掘、開發(fā)、使用，如今公司員工80%都是本地人才，為公司在本地的持續(xù)發(fā)展提供了強有力的基礎。
三是堅持“常青藤”人才培養(yǎng)計劃。青海師范大學項目在建設期間，總支為15位大學生制定了導師帶徒、育苗護苗等一系列跟蹤培養(yǎng)計劃，通過組織目標和個人目標相結合、物質(zhì)激勵與精神激勵相結合、正激勵與負激勵相結合、激勵與約束相結合，充分激發(fā)大學生潛能，確保了激勵機制的合理性和實效性，如今這15名大學生均能獨當一面，一部分進入公司機關做管理人員，一部分分流至項目擔任更重要的崗位。
四是堅持“青”字號黨建創(chuàng)新工作。面對青年黨員多、知識層次高、工作區(qū)域比較分散等特點，推出了“青”字號黨建工作新模式，將“青春黨建”作為企業(yè)黨建工作的有效載體，通過打造青海師大、拉薩市南環(huán)線等“青”字號工程，打響了集團在青海、西藏等地區(qū)的品牌，先后接受了12名大學生的入黨申請書，發(fā)展了3名新黨員，6名發(fā)展對象，為黨建工作注入青春力量。青海師大得到了青海省省長郝鵬等各界領導的一致好評、拉薩市環(huán)城路被譽為中國又一超級工程、西藏自治區(qū)檔案館獲西藏自治區(qū)省級文明工地、阿里地區(qū)獅泉河鎮(zhèn)集中供熱工程獲阿里地區(qū)城投熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱有限公司的通報表揚等。
三、活動品牌化
西北公司將企業(yè)文化與地區(qū)文化緊緊融合，通過與當?shù)卣奥毮懿块T搭設合作平臺，實現(xiàn)“共建共贏”黨建格局，先后擁有了地區(qū)人大代表、建筑業(yè)協(xié)會副會長、志愿者聯(lián)合會監(jiān)事等多種社會身份，探索策劃了以“浙匠人公益驗房團”、“筑福西北 衣舊暖心”溫暖中轉(zhuǎn)站、“春暖童心”壓歲錢關愛工程、關愛農(nóng)民工之“小候鳥”托管班和“親青暖心 構筑溫暖回鄉(xiāng)路”等一系列具有集團文化的品牌活動，與地區(qū)大力開展志愿服務、扶貧結對、文明創(chuàng)建等建設活動。同時，在與《陜西日報》、《西安日報》、《三秦都市報》、《西部網(wǎng)》等當?shù)厥滓襟w的合作，為公司新聞公關工作奠定了良好基礎，常年輸送建筑類新聞稿件，很好地宣傳了集團發(fā)展的新舉措、新成績和新經(jīng)驗，使集團在陜西的知名度和美譽度得到了不斷提高。
【啟示】
近年來，西北公司黨總支部始終按照“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，將黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結合、同企業(yè)文化建設相結合、同群團工作相結合，明顯地促進了西北公司各項工作的成效。
一是有成績。由于整個管理系統(tǒng)均按照統(tǒng)一的既定程序和標準程序運行，所以近三年指標均超額完成，其中2015年完成經(jīng)營指標40.28億、2016年30.24億，利潤幅度連年上升百分之三四十。
二是有方法。不但深刻認識到了建筑這一行業(yè)的特點、從業(yè)人員中黨員的特點，而且還精通黨務知識，拿出了適應信息時代要求的創(chuàng)新精神，探索出了一條外地進陜企業(yè)在當?shù)爻掷m(xù)發(fā)展的新道路，通過黨建“三化”推動區(qū)域發(fā)展。
三是有品牌。根據(jù)企業(yè)特點和區(qū)域文化，注重探索和挖掘亮點，有主題、有目的、有特點地去策劃一系列活動，逐漸形成品牌，注意總結，提煉經(jīng)驗，善于利用和當?shù)孛襟w合作的平臺加以造勢推廣。