浙建集團深入開展創先爭優活動
簡 報
第185期
中共浙江省建設投資集團有限公司委員會
深入開展創先爭優活動領導小組辦公室 2012年7月5日
【基層組織建設年】
大成集團舉辦“我們的價值觀”主題辯論賽
“請問對方辯友，我們的同事應超之所以能在危急關頭挺身而出，不正是愛崗敬業這種精神內化為員工行為的最好體現嗎？”6月29日下午，來自大成集團各專業公司和集團本部的8位青年員工，組成正反方兩支隊伍，圍繞“愛崗敬業在于履責于心還是履責于行”展開了激烈的辯論，在思維的碰撞中表達了大成青年愛崗敬業、盡責盡守的職業觀。
在開篇立意環節，正反兩方都從定義上對本方觀點做了前提定論。雙方都認為，履責于心和履責于行在實際崗位上是兼具的，雙方都不否定履責于心與履責于行對于愛崗敬業而言是獨立存在的，雙方辯論的焦點集中于在愛崗敬業的過程中是何者在發揮更重要的作用。
在攻辯環節，反方二、三辯在與正方二、三辯的一對一攻辯中強調，只有通過在行為上承擔責任、履行責任，才能引導員工從行為標準出發，實現企業職業道德教育的最終目的。
在自由辯論環節，正方雙方各辯手展開了唇槍舌戰，從“最美司機吳斌”、“最美媽媽吳菊萍”，到浙建先鋒、浙建驕傲應超、李衛平，這些典型的光榮事跡無不成為愛崗敬業最好的佐證，也被辯手們紛紛拿來引用。正方二辯劉曉虎提出，履責于行的人往往是仰仗一個“結果判斷”，如果沒有發自內心的負責態度，履責于行也只能交給偶然性來完成。反方三辯周澄反駁道，“如果僅僅是履責于心而不去行動，那如何擔當，如何承擔，如果不承擔不擔當，如何履責？公司“十二五”發展中，大成青年是絕對不能做思想的巨人、行動的矮子！“
在雙方四辯作總結陳詞前，評委分別根據正反雙方在全場發言中的問題進行了追問。
經過評委審定，最終反方獲得了本場辯論賽的勝利，正方三辯宋宇與反方四辯吳丹丹并列成為最佳辯手。
正方一辯王吉在賽后說，“別看我們施工企業的青年員工只懂施工操作，但準備起辯論賽來也是一點都不馬虎。辯論賽的準備環節對于我們來說是個很好的學習環節，別看收集資料很繁瑣，卻是個擴展知識很好的機會，這也是愛崗敬業的一個表現吧。”觀看完全場比賽的基礎公司團支部書記勞曉霞說，“能通過這種辯證的討論形式，引導青年員工愛崗敬業，比說教的方式更容易為青年員工所接受，對我們場下的觀眾而言其實也能從他們的辯詞中接受一次很好的職業道德教育。”
據悉，自“我們的價值觀”活動開展以來，根據浙建集團黨委的統一部署，大成集團黨建微博和團委微博聯合開展價值觀主題詞征集活動，全國各地項目的黨員、團員通過微博寫下了他們對于企業精神主題詞和員工價值觀主題詞的理解，截至目前已收到42人次的近百條主題詞留言，獲得了較好的活動效果。
（浙建集團深入開展創先爭優活動領導小組辦公室）
報：省國資委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室
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