集團召開黨群工作例會
6月3日下午，集團召開黨群工作例會。會上通報了省委組織部、省國資委黨委選人用人工作檢查組對集團選人用人工作的檢查情況，傳達了省屬企業維穩工作會議及省國資委文化工作座談會精神，并對集團當前重要工作進行了部署。集團黨委書記、董事長劉國紅出席會議并作重要講話，集團黨委副書記、紀委書記王駿主持會議。
劉國紅在講話中充分肯定了集團選人用人工作，廣大職工對此項工作的知曉率、落實率、認知率和滿意率大大提高，得到了來訪檢查組的較高認可。集團要以此次檢查成果為動力，進一步增強危機意識，抓緊部署落實，確保今年“萬人評組工”取得好成績。一要繼續做好宣傳工作的再部署、再落實。要增強宣傳工作的針對性，確保所有員工知曉選人用人滿意度測評工作；要增強宣傳工作的生動性，注意挖掘身邊人、身邊事,確保《浙江建設投資》選人用人增刊發放到位。二要繼續推進選人用人工作的公開、透明、規范工作，以實際行動取信于職工。三要繼續保持企業改革發展穩定的良好氛圍。各單位要繼續保持生產經營、安全生產、和諧穩定的良好勢頭，重視宣傳生產經營、關愛員工的亮點，重視化解各類矛盾，凝心聚力，全力發展。
劉國紅對集團當前工作作出四項重要部署。第一，要繼續緊抓生產經營，爭取實現“時間過半、任務過半”。要以葛慧君副省長的鼓勵肯定為動力，對照年度任務目標，鼓足干勁，深化落實，加快發展。第二，要繼續抓好安全生產工作,堅決遏制各類安全事故尤其是重特大事故發生。第三，要繼續抓好領導人員廉潔從業工作。第四，要繼續保持企業和諧穩定。要認真學習貫徹全省推進重大決策社會穩定風險評估工作電視電話會議以及省屬企業維穩工作會議精神，切實做好企業維穩工作。劉國紅在會上也要求集團積極參與國資國企文化節活動，努力推進企業文化建設，切實做到“有分工”、“有要求”、“有檢查”、“有成績”。