集團黨務條線“四會合一”在杭召開
4月12日至13日，突出“服務·和諧”主題，由集團黨委工作部組織的2011年度集團政研（企業文化）優秀成果表彰暨成果研討會、2012年集團加強和創新社會管理工作培訓會、文明單位創建工作培訓會、企業文化（社會管理）現場觀摩會等四會一并在杭州召開。集團黨委副書記、紀委書記王駿到會并講話。集團黨委工作部、各子公司（學校）黨委副書記、基層黨建示范點負責人、政研會和黨務條線有關同志50余人參加會議。
王駿在講話中指出，此次“四會合一”呈現出“主題突出、注重轉化、形式生動、高效務實”等四個特點。在主題上，四個培訓會都緊緊圍繞中心工作，服務改革發展穩定大局；在內容上，既有政研成果經驗的總結，又有政研成果的研討轉化，實現了理論和實踐較好地結合；在形式上，既請進來授課，又走出去對標觀摩，還有子公司行政領導及來自生產一線基層同志的精彩點評，會議效果更加明顯；在會務安排上，精簡、務實、高效，進一步強化了把更多的功夫放在抓落實上的意識和作風。
關于集團黨建、企業文化建設和社會管理工作，王駿強調，要認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，提升集團企業文化建設水平。扎實開展“我們的價值觀”大討論，開展企業文化調研，不斷提升文明創建水平；要深入推進創先爭優活動，按照基層組織建設年的部署要求，提升基層黨建工作水平；要高度重視社會管理工作，提升思想政治工作水平，充分認識社會管理工作不僅是企業自身管理的需要，也是企業承擔的社會責任。要認真貫徹落實《省委宣傳部、省國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的實施意見》，高度重視和諧勞動關系構建，開展好集團領導人員大走訪活動和基層黨組織書記社會管理集中輪訓工作，重視發揮大眾媒體的引導作用，注重人文關懷，提升思想政治工作水平；要充分發揮政研會的作用，提升服務企業科學發展水平。要借助和利用政研會的平臺，研究新情況、新問題，不斷提高政研質量，進一步加強業務培訓，做好政工職稱申報評審，更好地發揮人才培訓的作用。
在加強和創新社會管理工作培訓會上，省能源集團黨辦主任倪曉嵐作了題為《突發事件中的媒體應對》的授課。她從突發事件媒體應對的背景入手，結合能源集團實際，回顧了兩起典型的媒體應對成功案例，從中總結和提煉出應對媒體、正確處理與媒體的關系的思路、方法和措施。在政研成果表彰研討會上，表彰了5個黨建工作創新獎和30篇優秀政研成果，布置了2012年政研課題，10家單位圍繞“服務”主題作了和諧穩定工作經驗交流，并首次嘗試對交流研討進行點評，邀請浙江建機集團董事長、黨委書記許惠銘和浙江建工項目黨支部書記沈斌作現場評述。省委宣傳部文明社會處副處長王新華作了文明單位創建工作培訓。他詳細闡述了文明單位創建的含義、發展歷程、目的意義、主要任務以及創建要處理好的幾個關系，對做好文明單位創建工作提出了四個方面的要求。三個培訓會議結束后，與會人員來到全國模范勞動關系和諧企業——傳化集團觀摩學習，聽取了傳化集團整體情況的介紹，與傳化集團有關部門同志進行了座談交流，并實地參觀了企業文化展示館和生產車間，增進了對企業文化建設與和諧勞動關系構建的認識和理解。
此次“四會合一”是集團貫徹落實去年省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班會議精神，深化創先爭優活動，開展基層組織建設年活動，不斷提升企業文化建設水平的重要舉措。也是貫徹集團一季度黨政聯席會“改進作風，提高效率，減少會議次數”要求的有力實踐。會議取得了預期的良好效果，得到了與會人員的肯定和歡迎。