集團開展“十大浙建先鋒”和20例“浙建驕傲”
道德楷模展示評選活動
自深入推進創先爭優活動開展以來，集團不斷創新活動載體，層層推進“學習身邊典型，踐行公開承諾，努力創先爭優”活動，極大地激發了各級黨組織和黨員干部創業創新、推動企業轉型升級的熱情和動力。2011年末，集團新簽合同額同比增長13.46%；完成企業總產值同比增長14.12%；實現營業收入同比增長11.24%；完成多元產值73.8億元，同比增長35.0%；實現利潤總額同比增長24.6%，集團轉型升級有了實質性突破。
為了持續推進典型選、樹、學活動的深入開展，不斷擴大典型宣傳學習成果，深化典型展示評選表彰長效機制建設，拓展和豐富集團“先鋒文化”內涵，進一步推進創先爭優活動的深入開展，新年伊始，集團推出“十大浙建先鋒”和20例“浙建驕傲”道德楷模展示評選活動，并以此項活動拉開迎接黨的十八大勝利召開系列活動的序幕。
“十大浙建先鋒”和20例“浙建驕傲”道德楷模展示評選活動力爭形成四大鮮明特點：一、服務中心引導性強。評選直接圍繞集團發展戰略進行激勵引導，根據階段性目標要求，與推動完成生產經營任務、推進企業轉型升級結合起來，涵蓋各類先鋒。如評選的道德楷模要符合“求是敬業，合力創業”的企業精神，要在服務集團“走出去”戰略、精細管理增效益、技術創新促發展、服務社會強品牌等方面業績突出、示范效應強的，分別給予“走出去”先鋒、技術先鋒等命名。二、整合資源長效性強。此項評選是對繼續開展“之江先鋒”和“國企先鋒”創先爭優閃光言行評選活動精神的進一步貫徹落實，也是對集團“五小”活動的進一步推進，注重與“三優”人才（優秀經營人才、優秀科技人才、優秀項目經理）、“走出去”先進、黨建示范點等各線評選和“聚焦閃光”、立功競賽等成熟活動相結合，與集團文化建設年活動相結合，加強組織領導，整合黨政工團各方力量，明確評選時間和評選方式，建立從一線項目、車間一直到集團的層層推選展示宣傳的長效工作機制。三、全員參與帶動性強。“十大浙建先鋒”評選的是黨組織和黨員中的先進，但黨員先進必須在20例道德楷模中產生，而道德楷模的評選包括非黨員，將充分展現黨內帶黨外的創先爭優成果。四、強化宣傳輻射性強。先進展示將充分調動各層面的宣傳渠道和媒介，通過會議、文件、黨務公開欄、宣傳櫥窗、報刊、簡報、網絡報刊、虛擬專欄等形式，每月展示，營造濃厚的學、比、趕、超氛圍。評選出的典型事跡將以各種方式，進一線、進家庭、進家鄉等，對內對外進行最廣泛的傳播，擴大活動成果。